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Casella di testo: Centro Servizi Anziani - Adria (Ro)  |  P.IVA: 01067780294  |  Tel. centralino 0426.903311 

Pagina a cura del Servizio Amministrativo                                                                                                               ultimo aggiornamento 11.12.2014

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P. IVA: 01067780294 - C.F.: 90005070298

Sede legale: Via S. Andrea n. 4 - 45011 Adria (Ro)

                                           Centralino 0426.903311 | PEC Protocollo

    Fax  0426.903333 | Segreteria 0426.903316

Lavora con noi

Informazioni varie

Se vuoi lavorare con noi, consulta gli avvisi pubblici di selezione qui sopra o di avviamento presso il Centro per l’impiego di Adria oppure invia la tua candidatura spontanea.

Il C.S.A. esaminerà tutti i curricula vitae, ma contatterà i candidati solo nel caso la candidatura venga ritenuta di interesse in relazione ad eventuali posizioni aperte e non vi siano graduatorie di personale attive.

Invia il tuo curriculum

 email0121.gif  Si può inviare il proprio curriculum vitae allegando il file, possibilmente in formato pdf, solo all’indirizzo di posta elettronica qui a fianco, esprimendo le proprie motivazioni. Il curriculum viene inserito nel database dell’Ufficio Personale. Si prega di non inviare curriculum via fax o per posta ordinaria. Grazie per la collaborazione.

Si può utilizzare lo schema di curriculum qui a fianco (CV formato europeo).

Tutela della privacy

Prima di inviare il curriculum, si prega di prendere visione dell’informativa sulla privacy.

Ai sensi della normativa vigente l’offerta si intende estesa ad entrambi i sessi (L. 903/77).

 

 

Bandi di mobilità per pubblici dipendenti

Profilo professionale

Materiale scaricabile

Data pubblicazione

Data

scadenza

Al momento non sono presenti bandi di mobilità per i quali sia possibile presentare la domanda di partecipazione.

 

 

 

 

 

 

 

Graduatorie attive di personale a tempo indeterminato

Profilo professionale

Materiale scaricabile

Data pubblicazione

Data

scadenza

RAGIONIERE-ECONOMO

categoria D – C.C.N.L. "Regioni - AA.LL." 

 

(MOBILITÀ VOLONTARIA)

BANDO DI MOBILITA’

18.06.2013

08.07.2013

GRADUATORIA FINALE

25.07.2013

24.07.2016

OPERATORE SOCIO SANITARIO

categoria B – C.C.N.L. "Regioni - AA.LL." 

 

(MOBILITÀ VOLONTARIA)

AVVISO DI MOBILITA’

 

NOTE INTEGRATIVE

05.04.2013

26.04.2013

GRADUATORIA FINALE

16.05.2013

15.05.2016

PSICOLOGO

categoria D – C.C.N.L. "Regioni - AA.LL." 

 

(MOBILITÀ VOLONTARIA)

AVVISO DI MOBILITA’

27.02.2012

15.03.2011

GRADUATORIA FINALE

22.03.2012

21.03.2015

 

Ricerca professionisti/consulenti esterni

Profilo professionale

Materiale scaricabile

Data pubblicazione

Data

scadenza

GLI INTERESSATI A COLLABORARE CON IL C.S.A., con esperienza professionale IN MATERIE ECONOMICO-FINANZIARIE, SONO INVITATI AD INVIARE TRAMITE POSTA ELETTRONICA IL PROPRIO CURRICULUM VITAE.

 

25.05.2012

04.07.2012

NOTE: il C.S.A., con deliberazione del C.d.A. n. 19 del 04.07.2012,  ha affidato l’incarico in oggetto. (pubblicato il 05.07.2012)

IL C.S.A. ricerca un professionista abilitato cui affidare, in tempi brevi, l'incarico di effettuare una perizia statica sulla struttura, che evidenzi eventuali punti critici e fornisca indicazioni degli interventi da fare.

GLI INTERESSATI SONO INVITATI AD INVIARE TRAMITE POSTA ELETTRONICA IL PROPRIO CURRICULUM VITAE.

 

31.05.2012

06.06.2012

NOTE: il C.S.A. ha stabilito di non dare seguito all’affidamento dell’incarico in oggetto. (pubblicato il 09.05.2013)

 

 

 

 

 

Link esterni utili

Centro Impiego

Concorsi R. Veneto

Gazzetta Ufficiale

Avvisi & Concorsi

Bandi mobilità

Selezioni di personale

 

Note legali

Procedure selettive

Bandi di concorsi e avvisi di selezione a tempo determinato

Lo strumento principale di reclutamento del personale presso il C.S.A. è quello dell'avvio di procedure selettive, nel rispetto del principio costituzionale della obbligatorietà del concorso pubblico per l'accesso all'impiego presso le pubbliche amministrazioni (art. 97 Cost.) e dell'art. 35 del D.Lgs. n. 165/2001 e ss.mm.ii.

È inoltre previsto l'accesso extraconcorsuale, mediante avviamento degli iscritti al collocamento per le qualifiche e i profili per cui è richiesto il solo requisito della scuola dell'obbligo (licenza scuola media inferiore) e per gli appartenenti alle categorie protette ai sensi della L. n. 68/99.

Il C.S.A. ricorre, inoltre, alle forme flessibili di impiego previste dalla normativa vigente ed offre l'opportunità di formarsi attraverso l’espletamento di tirocini.

Procedure di mobilità

Ai sensi dell'art. 30 del D.Lgs. 165/2001, le Amministrazioni Pubbliche, prima di attivare procedure concorsuali, finalizzate alla copertura di posti vacanti in organico, attivano procedure pubbliche di mobilità mediante la pubblicazione di appositi avvisi. Si invitano, pertanto, tutti coloro che sono interessati al trasferimento presso il C.S.A. di Adria a tenere monitorata questa sezione e a non inviare istanze di mobilità volontaria in assenza di uno specifico bando di selezione.

 

CONCORSI - AVVISI DI SELEZIONE - MOBILITÀ - GRADUATORIE

 

Concorsi e/o Avvisi di selezioni di personale attive

Profilo professionale

Materiale scaricabile

Data pubblicazione

Data

scadenza

OPERATORE SOCIO SANITARIO

categoria B – C.C.N.L. "Regioni - AA.LL." 

 

(TEMPO DETERMINATO)

 

Scaduto 08.11.2014, ore 12

AVVISO DI SELEZIONE

20.10.2014

08.11.2014, ore 12

AVVISO

11.12.2014

29.12.2014

OPERATORE SOCIO SANITARIO

categoria B – C.C.N.L. "Regioni - AA.LL." 

 

(CONCORSO TEMPO INDETERMINATO)

BANDO DI CONCORSO

09.10.2013

09.11.2013

GRADUATORIA FINALE

30.05.2014

29.05.2017

 

Graduatorie attive di personale a tempo determinato

Profilo professionale

Materiale scaricabile

Data pubblicazione

Data 

scadenza

PSICOLOGO

categoria D – C.C.N.L. "Regioni - AA.LL." 

 

(TEMPO DETERMINATO)

AVVISO DI SELEZIONE

13.09.2013

04.10.2013

GRADUATORIA FINALE

18.10.2013

17.10.2014

INFERMIERE PROFESSIONALE

categoria D – C.C.N.L. "Regioni - AA.LL."

 

(TEMPO DETERMINATO)

AVVISO DI SELEZIONE

04.07.2013

24.07.2013

GRADUATORIA FINALE  *

13.09.2013

12.09.2014

11.09.2015

OPERATORE SOCIO SANITARIO

categoria B – C.C.N.L. "Regioni - AA.LL." 

 

(TEMPO DETERMINATO)

AVVISO DI SELEZIONE

07.05.2012

28.05.2012

GRADUATORIA FINALE  *

09.07.2012

08.07.2013

31.12.2014

EDUCATORE PROFESSIONALE

categoria C – C.C.N.L. "Regioni - AA.LL."

 

(TEMPO DETERMINATO)

AVVISO DI SELEZIONE

15.04.2014

03.05.2014

GRADUATORIA FINALE

26.05.2014

25.05.2015

CUOCO

categoria B – C.C.N.L. "Regioni - AA.LL." 

 

(TEMPO DETERMINATO)

AVVISO DI SELEZIONE

15.04.2014

03.05.2014

GRADUATORIA FINALE

26.05.2014

25.05.2015

FISIOTERAPISTA

categoria C – C.C.N.L. "Regioni - AA.LL."

 

(TEMPO DETERMINATO)

AVVISO DI SELEZIONE

15.04.2014

03.05.2014

GRADUATORIA FINALE

26.05.2014

25.05.2015

* N.B.: Si comunica che con decreto del dirigente n. 94 del 27.05.2014 (*), è stato stabilito di prorogare la validità della graduatoria a tempo determinato di O.S.S. sino al 31.12.2014;  con decreto del dirigente n. 146 del 05.09.2014 (*), è stato stabilito di prorogare la validità della graduatoria a tempo determinato di Infermieri professionali sino al 11.09.2015.

Lavoratori socialmente utili (LSU)

Informazioni varie

La legislazione vigente prevede la possibilità di utilizzare temporaneamente alcuni lavoratori titolari di trattamento previdenziale per lo svolgimento delle attività socialmente utili, così come previsto dall'art.1 co. 2 lett d) del D.Lgs. n. 468/1997, modificato dal D.Lgs. 28.02.2000, n. 81 volte ad implementare ed assicurare la regolarità e continuità dei servizi erogati dall’Ente.

Ai sensi della normativa testé citata, i percettori di integrazione salariale (C.I.G. straordinaria e in deroga a zero ore, indennità di mobilità, indennità di disoccupazione) per crisi aziendale a seguito di cessazione totale o parziale dell’impresa, di procedura concorsuale con cessazione dell’esercizio d’impresa o comunque in esubero strutturale, indennità di mobilità a qualsiasi titolo concessa, indennità di DS speciale, etc. devono essere disponibili all’utilizzo temporaneo in lavori socialmente utili, pena la decadenza dal trattamento.

In considerazione del disposto della L. 19.07.1994, n. 451, l’utilizzo dei lavoratori in mobilità è previsto esclusivamente per periodi non superiori a quelli di godimento del relativo trattamento.

La deliberazione della Giunta Regionale n. 1321 del 03.08.2011, Allegato B, la richiesta viene inviata al CPI nel cui territorio è ubicata la sede di lavoro (per il C.S.A. il Centro per l’impiego della Provincia di Rovigo), che provvede all’assegnazione dei lavoratori secondo una graduatoria stilata sulla base dei seguenti criteri: 1) possesso della qualifica professionale richiesta per le mansioni da espletare; 2) domicilio nel comune in cui è ubicata la sede di lavoro o in carenza nei comuni limitrofi entro il perimetro del territorio del CPI; 3) periodo residuo di trattamento previdenziale, e il cui ordine di precedenza viene definito dando priorità ai lavoratori che nel periodo di trattamento maturano il diritto alla pensione.

Tali progetti portano notevole beneficio ai servizi dell’Ente, avendo utilizzato persone animate da spirito di collaborazione, da fattiva volontà di partecipazione oltre che da senso di responsabilità e riguardano solitamente attività di supporto al Servizio Tecnico dell’Ente (recupero estetico - ambientale dei locali ed ambienti dell’Ente, supporto a lavori, in particolare edili e di imbiancamento, di ordinaria manutenzione e di sfalcio dell’erba, in collaborazione con il personale dipendente addetto, eventuale utilizzo del pullmino per accompagnamento degli ospiti, eventuali mansioni di fattorino).

Riferimenti normativi principali

» L. 19.07.1994, n. 451

» D.Lgs. 01.12.1997, n. 468 (vds. artt. 7 e 8)

» Deliberazione della Giunta Regionale n. 1321 del 03.08.2011

Approfondimenti

Per saperne di più sui Lavoratori socialmente utili clicca qui.

Come fare

Il C.S.A. invia le richieste di LSU al Centro per l’Impiego competente per territorio, via posta, via fax o via posta elettronica.

Il Centro per l’Impiego competente a cui rivolgersi è quello della Provincia di Rovigo.

        Per controllare se il C.S.A. ha inviato una richiesta di LSU clicca qui.

 

Avviamento a selezione nella P.A. (art. 16 L. 56/1987)

Informazioni varie

Gli Enti pubblici, che devono assumere personale a tempo determinato o indeterminato con profili professionali riconducibili alla scuola dell'obbligo possono procedere con un bando e selezione pubblica a cui parteciperanno i lavoratori che hanno dichiarato la propria disponibilità e sono iscritti nell'elenco anagrafico dei Centri per l'impiego, previsto dal D.P.R. 442/2000 e che si presentano ai bandi predisposti dalle amministrazioni.

In particolare questa procedura riguarda gli Enti previsti dall'art. 1, comma 2 del D.Lgs. 165/2001, tra cui le ii.pp.a.b. come il C.S.A. di Adria.

L'art. 35 del D.Lgs. 165/2001 conferma quanto previsto all'art 16 della L. 56/1987, in particolare, il comma 1, lettera b dello stesso articolo prevede che l'assunzione nelle amministrazioni pubbliche avviene con contratto individuale di lavoro "mediante avviamento degli iscritti nelle liste di collocamento ai sensi della legislazione vigente per le qualifiche e profili per i quali è richiesto il solo requisito della scuola dell'obbligo, facendo salvi gli eventuali ulteriori requisiti per specifiche professionalità".

Il Centro per l’impiego della Provincia di Rovigo provvede, a seguito della richiesta di personale da parte del C.S.A., a pubblicare un avviso e raccogliere le istanze di partecipazione da parte dei lavoratori; su queste ultime stila poi una graduatoria.

I lavoratori, in possesso dei requisiti di cittadinanza (italiana o comunitaria) età (compresa fra i 18 ed i 65 anni), titolo di studio (scuola dell'obbligo) e formativi (in riferimento all'eventuale profilo professionale richiesto), dopo aver preso visione del bando si rivolgono al CPI responsabile dell'acquisizione delle disponibilità per fornire la propria adesione al bando, utilizzando la modulistica prevista per autocertificare il possesso dei requisiti.

Il CPI, acquisito l'elenco dei disponibili, definisce la graduatoria vincolante per l’ente richiedente, che tiene conto dei criteri definiti dal DPCM 18 settembre 1987, n. 392: carico familiare; situazione economica e patrimoniale; anzianità di iscrizione nelle liste (che parte dalla data della dichiarazione di disponibilità resa ai sensi del D.Lgs. n. 181/2000); età (a parità di punteggio ha priorità il  soggetto più giovane); precedenti rapporti a termine presso la pubblica amministrazione. Nella definizione della graduatoria tengono conto del diritto alla riserva per particolari categorie di lavoratori.

La graduatoria è esposta 3 giorni per i posti a tempo determinato e 10 per quelli a tempo indeterminato.

Il Centro per l’Impiego della Provincia di Rovigo avvia alla selezione presso il C.S.A. richiedente l’intera graduatoria dei partecipanti all’avviamento.

La graduatoria può essere utilizzata dal C.S.A. per un periodo di 6 mesi dalla pubblicazione della stessa, che convoca i lavoratori per sottoporli alle prove attitudinali tendenti ad accertare la capacità di svolgere le mansioni previste per lo specifico profilo professionale e, in caso di esito positivo, vengono assunti.

Riferimenti normativi principali

» L. 28.02.1987, n. 56  “Norme sull’organizzazione del mercato del lavoro”

» DPCM 18.09.1987, n. 392

Come fare

Il C.S.A. invia le richieste di avviamento sui presenti al Centro per l’Impiego competente per territorio, via posta o via fax. Le richieste si intendono estese ad entrambi i sessi (L. 903/77).

Il Centro per l’Impiego competente a cui rivolgersi è quello della Provincia di Rovigo.

         Per controllare se il C.S.A. ha inviato una richiesta di avviamento clicca qui.